Career Development Opportunities
เราให้ความสำคัญกับพนักงานของเราเพราะการพัฒนาบุคลากรเป็นวิธีเรียบง่ายแต่มีประสิทธิภาพที่นำไปสู่ความสำเร็จ ที่ไทยยูเนี่ยน เราตระหนักดีถึงความทุ่มเทของพนักงานทุกคน เราให้เกียรติและส่งเสริมความคิดริเริ่มและความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ
การพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั่วโลก
ผู้บริหารระดับสูงของเราให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรของเราในทุกระดับ โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั่วโลกของไทยยูเนี่ยนเกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างพนักงานและผู้บริหาร ด้วยเหตุนี้พนักงานของเราจึงมีบทบาทสำคัญในการสร้างความก้าวหน้าให้กับอาชีพของตนเอง ทุกบริษัทในทุกภูมิภาคในเครือไทยยูเนี่ยนประเมินและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถของตนเพื่อเสริมทักษะและเตรียมพนักงานให้พร้อมรับบทบาทที่ท้าทายขึ้น ทุกๆ ปี
บริษัทมีการทบทวนและพัฒนาแผนการพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพและแผนการถ่ายทอดงาน เพื่อช่วยให้กระบวนการการพัฒนาศักยภาพเหมาะกับพนักงานของเรา
โครงการการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั่วโลกของไทยยูเนี่ยนเปิดกว้างสำหรับพนักงานทุกท่าน โดยให้การดูแลครอบคลุมถึง:
- ช่วงเริ่มงาน ซึ่งดูแลพนักงานด้วยการให้การต้อนรับอย่างอบอุ่น ให้ความช่วยเหลือเพื่อให้ช่วงเปลี่ยนผ่านดำเนินไปได้ด้วยดี และวางรากฐานสู่ความสำเร็จในระยะยาว
- การฝึกอบรมทักษะ ค่านิยมองค์กร วัฒนธรรมที่แตกต่างและแนวปฏิบัติด้านจริยธรรม โดยผู้เชี่ยวชาญจากทั้งภายในและภายนอกองค์กร ทั้งนี้เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลและเครื่องมือต่างๆ ที่พนักงานจำเป็นต้องใช้ในการต่อยอด
- การให้คำปรึกษา การแนะนำ และกลไกการแสดงความคิดเห็น เพื่อสนับสนุนและสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำ
- โครงการความร่วมมือข้ามแผนก เพื่อส่งเสริมการสร้างเสริมความรู้ การแบ่งปัน และการประสานงานร่วมกัน
- การมอบหมายงานที่ท้าทาย โดยมีเครื่องมือการเรียนรู้ และการให้คำปรึกษา เพื่อส่งเสริมให้เกิดการเติบโต
- การหมุนเวียนตำแหน่งงาน เพื่อสนับสนุนการเพิ่มทักษะและสร้างแรงบันดาลใจ เสริมสร้างความสัมพันธ์ และส่งเสริมวิสัยทัศน์ระยะยาวที่มองจากมุมมองในภาพรวม
- การมอบหมายโครงการระหว่างประเทศ เพื่อเพิ่มความรู้ความเข้าใจวัฒนธรรมที่แตกต่างและเพิ่มทักษะด้านภาษา เป็นการสร้างมูลค่าให้กับงานในปัจจุบันและงานในอนาคต
- กระบวนการติดตามที่เหมาะสมเฉพาะบุคคล เพื่อประเมินผลจากโครงการการพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั่วโลก และติดตามพัฒนาการของพนักงานในโครงการ
การพัฒนาศักยภาพบุคลากรทั่วโลก/ โครงการ Thai Union Academy
ที่ไทยยูเนี่ยน เราให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้สามารถเสริมสร้างโอกาสในการเติบโตสำหรับการพัฒนาในสายอาชีพภายในกลุ่มบริษัทของเราทั่วโลก โดยฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ส่วนพัฒนาบุคลากรจะเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดหาวิธีการเรียนรู้สำหรับพนักงาน เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานเพื่อสร้างผลงานต่างๆ
ในระดับภูมิภาค ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ส่วนพัฒนาบุคลากรของเราจะทำการพัฒนาการเรียนรู้ของพนักงานไปพร้อมกับการสร้างความเป็นเลิศในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งสามารถที่จะตอบสนองความต้องการต่างๆในตลาดต่างๆได้อย่างมีประสิทธีภาพ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาภาวะผู้นำ การพัฒนาทักษะในงาน และการพัฒนาทักษะทางเทคนิค เป็นต้น
ในระดับโลก ไทยยูเนี่ยนได้จัดตั้งโครงการ Thai Union Academy ที่เข้ามาเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาทักษะของพนักงานในด้านภาวะผู้นำ ทักษะแห่งอนาคต การเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้เครื่องมือต่างๆ ในก่ารทำงาน เช่น การนำหลัก Agile เข้ามาประยุกต์ใช้ในการทำงาน หรือการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานให้เป็นรูปแบบใหม่ เพื่อการพัฒนาระบบการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ทั้งนี้ โครงการ Thai Union Academy ยังสามารถสนับสนุนวิธีการที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ส่วนพัฒนาบุคลากรในระดับภูมิภาคเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาทักษะพนักงานเพื่อที่ให้เกิดความสอดคล้องและเสริมสร้างประสบการณ์ที่ดีสำหรับพนักงานได้อีกด้วย นอกจากนั้น Thai Union Academy ยังจัดอบรมให้แก่กลุ่มธุรกิจสตาร์ทอัพ ที่เข้าร่วมโครงการ SPACE-F ที่ไทยยูเนี่ยนได้ร่วมก่อตั้งขึ้น เพื่อพัฒนาศักยาภาพให้แก่ธุรกิจสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีอาหารทั้งธุรกิจที่อยู่ในระยะบ่มเพาะ (Incubator) และธุรกิจที่อยู่ในระยะเร่ง (Accelerator)
พนักงานไทยยูเนี่ยนสามารถเข้าถึงโครงการพัฒนาทักษะเหล่านี้ด้วยช่องทางออนไลน์ที่ทางบริษัทได้จัดเตรียมให้ โดยที่พนักงานสามารถเลือกเรียนรู้และวางแผนการพัฒนาทักษะในส่วนที่ตนเองต้องการได้ เพราะจุดมุ่งหมายของเราคือการเรียนรู้ให้เกิดทักษะใหม่ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน ซึ่งเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญในการพัฒนาทักษะสำหรับพนักงาน โดยที่พนักงานทุกคนจะสามารถนำสิ่งที่ตนเองได้เรียนรู้มาร่วมสร้างความเปลี่ยนแปลงที่เข้มแข็งไปพร้อมกับองค์กร