ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของเรา

ค่านิยม 6 ประการ คือวิถีที่เราใช้ร่วมกันในการปฏิบัติงานและปฏิบัติต่อผู้อื่น วัฒนธรรมองค์กรของไทยยูเนี่ยนนี้ แสดงออกเห็นถึงความมุ่งมั่นและแนวทางการดำเนินงาน

จากจุดเริ่มต้นเล็กๆ ของเราเมื่อ 45 ปีที่แล้ว เราได้พัฒนาก้าวสู่การเป็นองค์กรระดับโลกที่มีเครือข่ายกิจการในหลายประเทศและมีความหลากหลายทางวัฒนธรรม ค่านิยม 6 ประการของไทยยูเนี่ยนสร้างขึ้นเพื่อนำแนวความคิดมาปรับให้เป็นแนวทางในการทำงาน และไม่ถูกจำกัดด้วยเชื้อชาติ หรือความเชื่อของแต่ละภูมิภาค โดยมุ่งหวังให้ค่านิยมเหล่านี้เป็นตัวกำหนดพฤติกรรมที่ควรมี ทั้งทางด้านความตั้งใจ ทัศนคติ และแนวการปฏิบัติงาน

ค่านิยมทั้ง 6 ประการคือแนวทางที่อยากให้ทุกคนเข้าใจอย่างลึกซึ้ง เพื่อให้เข้าใจว่าอะไรคือสิ่งสำคัญและ อะไรคือสิ่งที่ถูกต้อง รวมถึงกำหนดวิธีที่เราจะทำงานร่วมกันได้อย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ

ค่านิยมของเราคือพื้นฐานการทำงานที่ไทยยูเนี่ยน ค่านิยมของเราสร้างขึ้นจากเสาหลักที่แตกต่างกัน ซึ่งแต่ละเสาหลักก็มีลักษณะพิเศษเฉพาะตัว และเมื่อนำมารวมกัน จะเป็นเสมือนเข็มทิศชี้นำทางพวกเราเมื่อต้องทำการตัดสินใจในเรื่องที่สำคัญ แม้ว่าในบางครั้งเราอาจจะสับสน คลาดเคลื่อนจากเป้าหมาย แต่ค่านิยมเหล่านี้ จะช่วยให้กลับมายังเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ได้

ค่านิยมด้าน ความมุ่งมั่น ความอ่อนน้อม และการให้เกียรติผู้อื่น คือค่านิยมด้านทัศนคติ ที่จะช่วยชี้แนะแนวทางในการปฏิสัมพันธ์และการสร้างปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ค่านิยมด้าน ความรับผิดชอบ การให้ความร่วมมือ และการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ จะช่วยชี้แนะพวกเราถึงวิธีที่จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวัง

คลิกที่นี่เพื่อเข้าชม Thai Union Culture