กรุงเทพฯ – 17 สิงหาคม 2569 – องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization หรือ ILO) และบริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ดำเนินโครงการฝึกอบรมนำร่องเพื่อยกระดับทักษะผู้นำให้แก่หัวหน้างานในอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารทะเลของไทย โครงการดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายในการพัฒนาทักษะการสื่อสารภายในสถานที่ทำงาน ยกระดับแนวปฏิบัติด้านแรงงาน และส่งเสริมงานที่มีคุณค่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานข้ามชาติจำนวนมาก

หลักสูตรนำร่องการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นสำหรับหัวหน้างาน (Supervisory Skills Essential Training) เป็นส่วนหนึ่งของแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดีในอุตสาหกรรมอาหารทะเล (Seafood Good Labour Practices: SGLP) ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มสำหรับภาคเอกชนที่มุ่งส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบและยกระดับมาตรฐานแรงงานในภาคอุตสาหกรรมอาหารทะเลของประเทศไทย การฝึกอบรมจัดขึ้นระหว่างวันที่ 24-25 มิถุนายน ที่จังหวัดสมุทรสาคร โดยมีหัวหน้างานจากกลุ่มบริษัทไทยยูเนี่ยน รวมทั้งผู้แทนจากสมาคมอุตสาหกรรมทูน่าไทย สมาคมอาหารแช่เยือกแข็งไทย และบริษัทสมาชิกจากทั้งสองสมาคมเข้าร่วมในการฝึกอบรมครั้งนี้

หลักสูตรการฝึกอบรมนี้พัฒนาขึ้นโดยโครงการ Better Work ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ และประสบความสำเร็จในการจัดอบรมกับอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มทั่วโลกในระยะเวลาหลายปีที่ผ่านมา

อุตสาหกรรมแปรรูปอาหารทะเลของประเทศไทยมีการจ้างงานแรงงานข้ามชาติทั้งหญิงและชายเป็นกำลังสำคัญ ในสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายเช่นนี้ หัวหน้างานมีบทบาทสำคัญในการสร้างความเข้าใจผ่านการสื่อสารที่ชัดเจน การรับฟังและแก้ไขข้อกังวลของแรงงาน การบริหารจัดการผลิตภาพ ตลอดจนการส่งเสริมให้แรงงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมและด้วยความเคารพ

ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาทักษะผ่านกิจกรรมเชิงปฏิบัติซึ่งจำลองสถานการณ์จริงในที่ทำงาน ครอบคลุมทักษะการบริหารบุคลากร การสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์อันดีในสถานที่ทำงาน การป้องกันความขัดแย้ง การจัดการข้อร้องเรียน ตลอดจนการเป็นผู้นำที่ไม่เลือกปฏิบัติและคำนึงถึงมิติทางเพศสภาพ (gender-responsive) นอกจากนี้ หลักสูตรยังสอดแทรกความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม เพื่อช่วยให้หัวหน้างานสามารถนำความรู้และแนวทางที่ได้รับไปปรับใช้ในสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายทั้งในด้านภาษาและวัฒนธรรมได้อย่างเหมาะสม

นายทูโอโม่ โพเทียไอเนน รองผู้อำนวยการสำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ ประจำภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก กล่าวว่า “การฝึกอบรมในครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีในสถานที่ทำงาน และส่งเสริมการสร้างงานที่มีคุณค่าในอุตสาหกรรมอาหารทะเลของประเทศไทย หลักสูตรดังกล่าวต่อยอดจากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของ ILO ในการยกระดับสภาพการทำงานในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าองค์ความรู้และบทเรียนที่ได้รับจากอุตสาหกรรมหนึ่ง สามารถนำมาประยุกต์ใช้ข้ามอุตสาหกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ”

ไทยยูเนี่ยนเน้นย้ำถึงความสำคัญของความร่วมมือในครั้งนี้ ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะที่หัวหน้างานสามารถนำไปปรับใช้ได้จริงในการทำงาน พร้อมทั้งสนับสนุนการยกระดับแนวปฏิบัติด้านแรงงานภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง

นางแซมมี่ โฮ ดูมาส ผู้อำนวยการอาวุโสด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนและสังคม บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “หัวหน้างานมีบทบาทสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แรงงานรู้สึกว่าตนเองได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ ได้รับการสนับสนุน และได้รับโอกาสในการแสดงความคิดเห็น หลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหน้างานของโครงการ Better Work มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการยกระดับความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานกับหัวหน้างาน และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือในสถานที่ทำงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เราจึงมีความยินดีที่ได้นำองค์ความรู้และบทเรียนเหล่านี้มาปรับใช้กับอุตสาหกรรมอาหารทะเล ผ่านความร่วมมือกับ ILO การเรียนรู้จากอุตสาหกรรมอื่นจะช่วยให้เราขับเคลื่อนความก้าวหน้าได้รวดเร็วยิ่งขึ้น และเสริมสร้างแนวปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและภาคธุรกิจอย่างแท้จริง”

ทั้งนี้ ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้สะท้อนมุมมองว่า หลักสูตรดังกล่าวเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ทบทวนบทบาทของตนเอง ซึ่งไม่ได้จำกัดอยู่แค่การควบคุมดูแลกระบวนการผลิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบทบาทผู้นำที่มีส่วนสำคัญในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของแรงงาน โดยผู้เข้าร่วมเห็นตรงกันว่า การปรับเปลี่ยนวิธีการสื่อสารและแนวทางการบริหารงานนั้นสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นระหว่างแรงงานกับหัวหน้างาน

การฝึกอบรมในครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้โครงการ Ship to Shore Rights South-East Asia: Safe Migration for Decent Work in the Blue Economy (สิทธิจากเรือสู่ฝั่ง ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้: การย้ายถิ่นอย่างปลอดภัยเพื่อส่งเสริมงานที่มีคุณค่าในเศรษฐกิจสีน้ำเงิน) ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากสหภาพยุโรป และโครงการ Better Work

เกี่ยวกับโครงการ

โครงการสิทธิจากเรือสู่ฝั่งภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ การย้ายถิ่นที่ปลอดภัยและงานที่มีคุณค่าในเศรษฐกิจสีน้ำเงิน เป็นโครงการระดับภูมิภาคที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสหภาพยุโรป (EU) โดยองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เป็นผู้ดำเนินโครงการร่วมกับองค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) และองค์การอาหารและเกษตรแห่งสหประชาชาติ (FAO) โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการทำงานที่มีคุณค่า เพื่อสนับสนุนห่วงโซ่อุปทานปลาและอาหารทะเลที่ยั่งยืนในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โครงการนี้มุ่งแก้ไขปัญหาความเปราะบางเฉพาะด้านที่แรงงานข้ามชาติต้องเผชิญในภาคส่วนดังกล่าว รวมถึงความเสี่ยงที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการย้ายถิ่นเพื่อการทำงาน ซึ่งอาจนำไปสู่การขาดแคลนสภาพการทำงานที่มีคุณค่า การละเมิดสิทธิแรงงาน และการใช้แรงงานบังคับ

โครงการ Better Work เป็นความร่วมมือระหว่างองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) แห่งสหประชาชาติ และบรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศ (International Finance Corporation: IFC) ซึ่งเป็นสมาชิกของกลุ่มธนาคารโลก (World Bank Group) โดยเป็นโครงการที่ครอบคลุมและเชื่อมโยงผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในทุกระดับของอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม เพื่อยกระดับสภาพการทำงาน ส่งเสริมการเคารพสิทธิแรงงานของลูกจ้าง และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจเครื่องแต่งกายและรองเท้า