องค์กรสหประชาชาติด้านความยั่งยืน

ในการทำหน้าที่เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ก่อให้เกิดผลจริง ไทยยูเนี่ยนนำความคิดริเริ่มด้านความยั่งยืนมาผสานให้เข้ากับโครงการและการให้ความสำคัญด้านความยั่งยืนของกลุ่มที่ได้รับการยอมรับระดับโลก

ในการร่วมมือกับองค์กรอื่น ไทยยูเนี่ยนเชื่อว่าเราสามารถเพิ่มคุณค่าเชิงสร้างสรรค์ในระยะยาวให้กับสังคม ด้วยการประสบความสำเร็จในการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน การใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีความรับผิดชอบ และการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและแนวทางปฏิบัติต่อแรงงานอย่างมีจรรยาบรรณ

ไทยยูเนี่ยนเป็นสมาชิกข้อตกลงแห่งสหประชาชาติ (UN Global Compact) และได้ปฏิบัติตามพันธสัญญา (หลักการ 10 ประการ) มาตั้งแต่ปี 2556 โดยมีการรวมหลักการทั้ง 10 ประการเข้าไว้ในจรรยาบรรณธุรกิจและแนวปฏิบัติด้านแรงงานซึ่งครอบคลุมไม่เฉพาะการทำางานของพนักงานแต่รวมถึงห่วงโซ่อุปทานของบริษัทอีกด้วย ซึ่งวิธีการนี้จะสามารถขยายขอบเขตการดำาเนินการและใช้ธุรกิจเป็นพลังในการกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้

สิทธิมนุษยชน

  • ไทยยูเนี่ยนจะสนับสนุนและเคารพการปกป้องสิทธิมนุษยชนที่เป็นที่ยอมรับของนานาชาติ
  • ไม่ข้องแวะกับการกระทำอันเป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน

มาตรฐานแรงงาน

  • ไทยยูเนี่ยนจะยึดมั่นต่อเสรีภาพของพนักงานในการสมาคมและรวมกลุ่มในการเจรจาต่อรอง
  • ขจัดการบังคับใช้แรงงานทุกรูปแบบ
  • ขจัดการใช้แรงงานเด็ก
  • ขจัดการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานและอาชีพ

สิ่งแวดล้อม

  • ไทยยูเนี่ยนจะสนับสนุนการดำเนินการป้องกันปัญหาสิ่งแวดล้อม
  • แสดงความคิดริเริ่มให้เกิดความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมวงกว้าง
  • ส่งเสริมการพัฒนาและเผยแพร่เทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

ต่อต้านการคอร์รัปชัน

  • ไทยูเนี่ยนจะร่วมต่อต้านการคอร์รัปชันทุกรูปแบบรวมไปถึงการบังคับขูดรีดและการรับสินบน

ผลการดำเนินงานหลักที่บรรลุเป้าหมาย

ในปี 2559 บริษัทประกาศใช้จรรยาบรรณธุรกิจและแนวปฏิบัติด้านแรงงานซัพพลายเออร์หลักที่มีสัญญากับบริษัท ซึ่งกว่าร้อยละ 75 จากทั่วโลกยอมรับที่จะปฏิบัติตามในปี 2559 ภายใต้กลยุทธ์ SeaChange® บริษัทจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (UN Sustainable Development Goals - SDGs) 3 เป้าหมายเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสังคมในวงกว้างในด้านที่บริษัทสามารถผลักดันได้โดยตรง

อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติของเราในหลายๆด้านก็เป็นไปตามเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั้ง 17 เป้าหมาย โดยบริษัทเลือกที่จะเน้นให้การดำเนินงานของเราส่งผลไปที่สภาพแวดล้อมของสิ่งมีชีวิต สังคม และเศรษฐกิจ และสร้างพันธมิตรเพื่อให้ทั้งโลกมีการพัฒนาอย่างยั่งยืน การดำเนินงานของบริษัทแต่ละโครงการทั้ง 4 โครงการภายใต้กลยุทธ์เพื่อความยั่งยืน SeaChange® จะแสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าก่อนปี 2563 และจะสนับสนุนให้เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน สำเร็จภายในปี 2573

นอกจากนี้ ไทยยูเนี่ยน ยังมีพันธกิจกับพันธมิตร โครงการริเริ่ม และมาตรฐานด้านความยั่งยืนดังต่อไปนี้:

  • Asian Seafood Improvement Collaborative (ASIC)
  • Business Social Compliance Initiative (BSCI)
  • Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) Emerging Markets (2014, 2015, 2016, 2017)
  • Ethical Trade Initiative (ETI) Base Code
  • Global Aquaculture Alliance (GAA)
  • Global Sustainable Seafood Initiative (GSSI)
  • International Labor Organization (ILO)
  • International Seafood Sustainability Foundation (ISSF)
  • International Union for Conversation of Nature (IUCN)
  • Issara Institute
  • Labour Rights Promotion Network (LPN) Foundation
  • Legambiente
  • Marine Stewardship Council (MSC)
  • Migrant Workers Rights Network (MWRN)
  • National Fisheries Institute (NFI) Crab Council
  • Regional Fishery Management Organizations (RFMO)
  • Seafood Task Force
  • Supplier Ethical Data Exchange (Sedex)
  • UN Responsible Fisheries of the Food and Agriculture Organisation (FAO)
  • United States Agency for International Development (USAID) Oceans and Fisheries Partnership
  • Verité social compliance standards
  • World Wildlife Fund (WWF)

ไทยยูเนี่ยนยังคงทำงานร่วมกับองค์การสหประชาชาติ หรือ World Food Programme (WFP)